Take The Next Step: WALTER FRIES Business Coaches erweitern ihr Leistungsangebot um einen innovativen Führungskräfte-Workshop, der Ihre Unternehmensführung auf das nächste Level bringt

Unsere heutige Geschäftswelt wird zunehmend dynamischer und komplexer, Führungskräfte sind dabei wesentliche Erfolgsfaktoren für die Leistung und Effizienz von Unternehmen.

Die Zeiten, in denen Führungskräfte lediglich Anweisungen erteilten und Mitarbeiter aus rein hierarchischer Sicht beurteilten, sind längst vorbei. Ihre Mitarbeitenden möchten informiert sein, aktiv am Unternehmensgeschehen teilnehmen, ihre Ideen einbringen und an Entscheidungen mitwirken. Leadership in der modernen Unternehmensführung ist deshalb viel mehr als nur die Ausübung von Autorität. Es geht darum, eine inspirierende Vision zu schaffen, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln, Veränderungen zu managen, ethisch und verantwortungsvoll zu handeln und effektiv zu kommunizieren.

Als WALTER FRIES Business Coaches haben wir die Mission, unsere Kunden partnerschaftlich zu begleiten und individuelle Lösungen zu entwickeln, damit Werte wachsen können. Deswegen haben wir unserer Coaching-Angebot um einen innovativen Führungskräfte-Workshop erweitert. Mit unserem neuen, von unserer Masterandin Aise Sena Zeybek mit Claus Barthold und Julia Tiederle entwickelten Leadership-Workshop trainieren und coachen wir Ihre Führungskräfte zu den heute essenziell notwendigen Führungskompetenzen – um sich selbst und ihre Mitarbeitenden zu führen.

Wir bieten Ihnen kein Training „von der Stange“. Unser Führungskräfte-Workshop vermittelt nicht nur gezielt praxisrelevantes Wissen, sondern bietet gleichzeitig einen hohen Anteil an praktischen Übungen. Dadurch können Ihre Führungskräfte das Gelernte unmittelbar anwenden, ihre Fähigkeiten nachhaltig weiterentwickeln und den Transfer in den beruflichen Alltag erleichtern.

Deswegen starten wir immer mit einer ausführlichen Trainingsbedarfsanalyse mit unserem Trainingsdesign-Canvas. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen eine individuelle Zielformulierung, um das Training auf Ihre Bedürfnisse passgenau abzustimmen. Hierzu klären wir mit Ihnen, was mit dem Training erreicht werden soll, was Ihre Führungskräfte nach Abschluss des Trainings wissen, verstehen und anwenden sollen. Denn für uns ist nur ein ganzheitliches Lernen mit Kopf, Herz und Hand auf Dauer erfolgreich.

Wir bieten Ihnen ein qualitativ hochwertiges Themen-Portfolio an, aus denen Sie sich Ihr individuelles Menu zusammenstellen:

Kommunikation

Kennen Sie das auch? „Gedacht ist nicht gesagt, gesagt ist nicht gehört, gehört ist nicht verstanden, verstanden ist nicht akzeptiert, akzeptiert ist nicht getan, getan ist nicht beibehalten.“ Wir zeigen Ihnen, wie eine gesunde Kommunikation die Grundlage für ein reibungsloses Miteinander im Unternehmen ist.

Feedback- und Mitarbeitergespräche

„Das schlimmste Feedback ist gar kein Feedback“. Feedback- und Mitarbeitergespräche sind wesentliche Tools, um Mitarbeitende weiterzuentwickeln, zu fördern und ihnen Orientierung zu geben.

Konflikte

Konflikte sind emotional belastend und führen im Worst-Case dazu, dass alle Beteiligten am Ende Verlierer sind. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Lösungsstrategien für Konflikte entwickeln und diese im Team umsetzen können.

Vertrauen und Zusammenarbeit

Vertrauen, Verantwortung und Respekt sind die wichtigsten Kernwerte moderner Führung. Durch gegenseitiges Vertrauen als wichtigsten Wert gelingt die Zusammenarbeit im Team besser und es werden deutlich bessere Ergebnisse erreicht.

Führung und Leadership

Führungskräfte sind Vorbilder und setzen durch ihr Verhalten Mitarbeitende in Bewegung. Wir zeigen Ihnen wie Sie durch modernes Leadership Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.

Führungsleitbild

Sie lernen bei uns, wie Ihre eigenen Werte und Stärken Ihr Führungsverhalten beeinflusst und wie Sie diese bewusst bei Ihren Mitarbeitenden zur Orientierung und Entwicklung einsetzen können.

Resilienz

Gemeinsam mit uns erkennen Sie, was bei Ihnen konkret Stress auslöst und wie Sie Ihr Verhalten steuern und reflektieren können, um besser mit dem Stress umzugehen. Das Stärken der eigenen Resilienz wirkt sich dann positiv auf die Mitarbeitenden und das Team aus.

Zeitmanagement

Vergeuden Sie nicht Ihre Zeit! Mit unseren Tools lernen Sie, wie Sie Ihre Zeit richtig einteilen, Ziele und Prioritäten setzen und so bewusste Entscheidungen erfolgreich treffen. Für mehr Achtsamkeit in Ihrem Leben.

Kommt Ihnen die folgende Situation bekannt vor? Im Workshop sind Sie voll motiviert, saugen viel Neues auf und nehmen sich vor, das neue Wissen dann in der Zeit danach in der Praxis anzuwenden. Aber kaum ist der Workshop vorbei holt Sie das operative Tagesgeschäft wieder ein und lässt Ihnen wenig bis gar keine Zeit, das neu Gelernte in Ihrem täglichen Leben anzuwenden.

Daher sind unsere regelmäßigen Follow-Up-Sessions von grundlegender Bedeutung, um Ihnen und Ihren Führungskräften nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten. Der kontinuierliche Austausch und die Wiederholung der Trainingselemente in diesen Sitzungen helfen Ihnen, das erlernten Wissen und die neuen Fähigkeiten dauerhaft in Ihrem Arbeitsalltag zu verankern.

Kompetenzentwicklung
Führungskräfte erhalten durch unser Training spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen, um effektiv zu führen. Dazu gehören Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation, Konfliktlösung, Teamarbeit, strategischen Denkens und vieles mehr.

Mitarbeiterentwicklung
Gut geschulte Führungskräfte sind besser in der Lage, die Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern, was wiederum die Mitarbeitermotivation und -bindung steigert, gerade in Zeiten des Fachkräftemangels.

Problemlösung und Entscheidungsfindung
Schulungen helfen Ihnen dabei, bessere und fundierte Entscheidungen für die komplexe Herausforderungen zu treffen und Probleme somit effektiver zu lösen.

Teamleistung
Eine effektive Führungskraft ist durch unser Training in der Lage, Teams zu motivieren und zu leiten, indem sie Teamarbeit fördert, Konflikte löst und die individuellen Stärken ihrer Teammitglieder nutzt.

Unternehmenskultur
Führungskräfte haben einen erheblichen Einfluss auf die Unternehmenskultur. Unser Training hilft Ihnen, die Werte und Ziele des Unternehmens zu internalisieren und als Vorbild für andere Mitarbeiter zu dienen.

Investieren Sie gemeinsam mit uns in die Schulung Ihrer Führungskräfte, um besser für die Zukunft gerüstet zu sein und somit langfristigen Erfolg in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu erzielen.

Keep developing yourself!